●奉仕の精神をモットーとして、顧客満足を提供する。
●自助の精神と信念を持って、事業の発展に寄与する。
●企業間の共生をとおして、真の社会責任を全うする企業とする。
●社会や地域、家族に誇れる、存在感のある企業を目指す。


●コンプライアンスの徹底
・高い倫理観を持って企業活動を行い、法令及び公正な社会ルール並びにその精神を尊重し、誠実に実行します。
・お客様の満足と信頼を得て、豊かな社会の実現に貢献します。
・個人の人格と人権を尊重し、安全で風通しの良い働きやすい職場づくりに努めます。
・より良い地球環境を実現するための活動を自主的、積極的に行います。
 
●品質の重視
・現場主義の品質作りこみ活動を実践します。
・継続的に改善を行います。
・品質トラブルの撲滅を推進し、共栄を図ります。
●必要人材の安定した確保と定着
・キャリア形成のための専門知識の指導や、資格取得の支援を行います。
・人材の指導育成について注力し、人事評価に関しては適正な評価を行います。
・社内教育を充実させるため、制度の策定と教育担当者の育成に努めます。
・製造現場においては、特に管理・監督者の育成に努め、安定した生産体制を構築します。
●奉仕の精神をモットーとして、顧客満足を提供する。
●自助の精神と信念を持って、事業の発展に寄与する。
●企業間の共生をとおして、真の社会責任を全うする企業とする。
●社会や地域、家族に誇れる、存在感のある企業を目指す。
 
 

●コンプライアンスの徹底
 ・高い倫理観を持って企業活動を行い、法令及び公正な社会ルール並びにその精神を尊重し、誠実に実行します。
 ・お客様の満足と信頼を得て、豊かな社会の実現に貢献します。
 ・個人の人格と人権を尊重し、安全で風通しの良い働きやすい職場づくりに努めます。
 ・より良い地球環境を実現するための活動を自主的、積極的に行います。
 
●品質の重視
 ・現場主義の品質作りこみ活動を実践します。
 ・継続的に改善を行います。
 ・品質トラブルの撲滅を推進し、共栄を図ります。
●必要人材の安定した確保と定着
 ・キャリア形成のための専門知識の指導や、資格取得の支援を行います。
 ・人材の指導育成について注力し、人事評価に関しては適正な評価を行います。
 ・社内教育を充実させるため、制度の策定と教育担当者の育成に努めます。
 ・製造現場においては、特に管理・監督者の育成に努め、安定した生産体制を構築します。

弊社では、キャリア形成のための定期的なスキルアップ講座を開催して人材の指導育成に務めております。併せて、社会保険から産休制や、労災保険などの福利厚生を充実させております。スタッフが定期巡回し、就業者の不安・問題点などの相談に応じて、メンタル面でのサポートも行っております。

弊社では、キャリア形成のための定期的なスキルアップ講座を開催して人材の指導育成に務めております。併せて、社会保険から産休制や、労災保険などの福利厚生を充実させております。スタッフが定期巡回し、就業者の不安・問題点などの相談に応じて、メンタル面でのサポートも行っております。

弊社では、雇用に於いて採用単価を大幅に削減できる「定額制人材紹介サービス」と、
「有料職業紹介」と「人材派遣」を行っております。
従業員の方々と企業様のどちらに於いても有効な手段であると考えております。
ぜひご活用ください。
弊社では、雇用に於いて採用単価を大幅に削減できる
「定額制人材紹介サービス」と、
「有料職業紹介」と「人材派遣」を行っております。
従業員の方々と企業様のどちらに於いても
有効な手段であると考えております。
ぜひご活用ください。

派遣社員と人材派遣会社、派遣先の三者の関係で成り立つ形態で、派遣社員は派遣会社から派遣先企業に派遣され、そこで仕事の指示を受けて働くことになります。例えば、部品の組み付けや機械のオペレーション業務といった製造段階における各工程から、その後の検査業務に至るまで、さまざまな工程に対応しています。
日々採用コーディネーターが訪問し、お客様との綿密な打ち合わせによりご希望に沿うご提案を実施いたします。徹底した派遣スタッフとのコミュニュケーションにより健康・プライベート等、総じて労務管理を徹底しています。グローバル人材の積極的採用をお勧めします。
専門的な研修を通じ高いスキルを身につけた高付加価値人材の輩出に尽力しています。入社前、入社後の教育カリキュラムにより計画的なキャリア形成を進めています。
 

有料職業紹介とは、企業様が募集している求人情報に基づいた人材をご紹介するサービスです。面接の日程や場所などは、すべて弊社が企業様と交渉して設定いたします。ご紹介後に企業様は求職者と面談していただき、問題なければ採用となります。求職者と企業様は雇用契約を結び、企業様の社員として働くことになります。
採用に関する時間、費用が削減できます。多様な採用チャネルでニーズに即した人材紹介。ニーズに即した人材の採用による即戦力人材の確保。
 

通常の人材紹介は、企業様が人材を採用するごとに弊社が紹介手数料を受け取るという仕組みです。しかし、定額制人材紹介サービスでは契約期間中の利用料金が決まっており、その期間内に人材を紹介するサービスが展開されます。たとえば、月額や年会費などで、サービスをご利用されていれば、何人でも人材をご紹介できます。採用コストの問題でなかなか人材紹介を活用できなかった企業様が、コストの負担を減らしながら優秀な人材を獲得できることになります。

関連企業 ー 有限会社 西神技研

 


 ●充実の福利厚生
  ・社会保険制度あり
  ・有給休暇制度あり
  ・労災保険あり
  ・産前産後休暇制度あり
  ・年1回健康診断実施
●スキルアップ支援
  ・定期スキルアップ講座開催

●安心のサポート体制
   ・あなたに合った仕事を紹介します。
   ・当社スタッフが定期巡回し、不安・問題点などのご相談に乗ります。


●充実の福利厚生
・社会保険制度あり
・有給休暇制度あり
・労災保険あり
・産前産後休暇制度あり
・年1回健康診断実施
●スキルアップ支援
・定期スキルアップ講座開催

●安心のサポート体制
・あなたに合った仕事を紹介します。
・当社スタッフが定期巡回し、不安・問題点などのご相談に乗ります。

 


 


 

□株式会社 セイシンワークス
□有限会社 西神技研
 ●代表取締役 山田正寿
  〒411-0907 静岡県駿東郡清水町伏見538-17
  Tel.055-983-3466
  Fax.055-983-3467
  Free Dial.0120-053-466
  Mail.soumu1@seishin-group.jp
 

□株式会社 セイシンワークス
□有限会社 西神技研
 ●代表取締役 山田正寿
  〒411-0907 静岡県駿東郡清水町伏見538-17
  Tel.055-983-3466 Fax.055-983-3467  Free Dial.0120-053-466
  Mail.soumu1@seishin-group.jp


 
□派遣事業許可番号 派 22-300981
□有料職業紹介許可番号 22-ユ-300216
□建設許可番号 静岡県知事許可(般-30)第7742号

□派遣事業許可番号 派 22-300981
□有料職業紹介許可番号 22-ユ-300216
□建設許可番号 静岡県知事許可(般-30)第7742号

SEISHINあゆみ

1992年04月   神奈川県秦野市にて資本金300万円で有限会社西神技研設立
1993年05月   神奈川県秦野市より静岡県駿東郡長泉町に本店移転
2000年06月   静岡県駿東郡長泉町にて資本金300万円で構内請負・アウトソーシング部拡大したため有限会社セイシン設立
2004年10月   静岡県駿東郡清水町伏見に事務所移転
2004年11月   有限会社セイシンを、株式会社セイシンへ名称変更
2005年07月   特定派遣事業参入の為、有限会社セイシンスタッフサービス資本金500万円にて設立
2008年06月   有限会社セイシンスタッフサービスにて、有料職業紹介事業許可取得
2013年10月   建設業参入に伴い、有限会社セイシンスタッフサービスを有限会社セイシンワークスに商号変更
2013年11月   有限会社セイシンワークスにて建設許可取得
2018年11月   有限会社セイシンワークスを増資し資本金2,000万円にする
2019年03月   有限会社セイシンワークスにて一般労働者派遣事業許可取得
2019年03月   有限会社セイシンワークスを株式会社セイシンワークスに商号変更
2019年04月   株式会社セイシンワークスが株式会社セイシンを吸収合併
2022年03月   株式会社セイシンワークスにて定額制人材紹介サービスをスタート
2022年03月   介護事業参入

SEISHINあゆみ

1992年04月 神奈川県秦野市にて資本金300万円で有限会社西神技研設立
1993年05月 神奈川県秦野市より静岡県駿東郡長泉町に本店移転
2000年06月 静岡県駿東郡長泉町にて資本金300万円で構内請負・アウトソーシング部拡大したため有限会社セイシン設立
2004年10月 静岡県駿東郡清水町伏見に事務所移転
2004年11月 有限会社セイシンを、株式会社セイシンへ名称変更
2005年07月 特定派遣事業参入の為、有限会社セイシンスタッフサービス資本金500万円にて設立
2008年06月 有限会社セイシンスタッフサービスにて、有料職業紹介事業許可取得
2013年10月 建設業参入に伴い、有限会社セイシンスタッフサービスを有限会社セイシンワークスに商号変更
2013年11月 有限会社セイシンワークスにて建設許可取得
2018年11月 有限会社セイシンワークスを増資し資本金2,000万円にする
2019年03月 有限会社セイシンワークスにて一般労働者派遣事業許可取得
2019年03月 有限会社セイシンワークスを株式会社セイシンワークスに商号変更
2019年04月 株式会社セイシンワークスが株式会社セイシンを吸収合併
2022年03月 株式会社セイシンワークスにて定額制人材紹介サービスをスタート
2022年03月 介護事業参入


 
 
プロサーファー 大澤伸幸